Buy soma 500mg
12.09.2017
Я не согласен с Сонджей Уайтмон в том, что проблема разнообразия не является личным делом каждого. Я считаю, что она должна быть именно таковой. На семинаре речь идет об убеждениях людей, о том, что происходит у них внутри, откуда все это берется. До тех пор пока это не станет личным делом каждого, человек не сможет воспринимать данную идею как собственную, поскольку каждый понимает ее по-своему. Дело в том, что это восприятие зависит от среды, в которой рос человек, социального статуса его родителей и воспитания. Большинство из нас даже не задумываются над тем, что послужило источником наших предрассудков. Образно выражаясь, чтобы началось выздоровление, рану нужно вскрыть и продезинфицировать.
Я занимаю должность управляющего директора в Институте лидерства, где, собственно, и была разработана программа семинара по разнообразию. Поначалу мне казалось, что я достаточно хорошо разбираюсь в этом вопросе и не питаю каких-либо предубеждений. Я пришел на семинар buy soma 500mg с намерением провести время в хорошей компании и, может быть, даже сделать в своем блокноте пару-тройку полезных для себя записей. Внезапно я задал себе вопрос: какие чувства возникли бы у меня, если бы мой сын сказал, что хочет жениться на девушке-азиатке? Или на негритянке. Учитывая мое происхождение и воспитание, я пришел к выводу, что это наверняка взволновало бы меня.
У меня всегда будут те или иные предубеждения. Но если я осознаю их существование и позабочусь о том, чтобы они не оказывали негативного влияния на мои слова и поступки, а также постараюсь от них избавиться, то наверняка останусь эффективным лидером, а моя компания станет получать еще большую прибыль, поскольку нам удастся максимально использовать потенциал своих работников. Действительно, идея разнообразия имеет самое непосредственное отношение к бизнесу, но, чтобы она принесла ему пользу, она должна прежде всего стать моим личным делом.
Контакты
