Сухагра
06.04.2017
ЦГУ Йее, «травмированная» импортом, который усугубил многочисленные трудности компании, просит государственной помощи, заявляя о своей несостоятельности уже второй раз за последние несколько лет. Десяткам тысяч работников, некоторые из которых являются сталеварами в третьем поколении, грозит потеря места. Компания Воеш#, бурно развивающаяся на мировом авиационном рынке, объявляет о перемещении своей штаб-квартиры из Сиэтла в более удобно расположенный регион, для того чтобы лучше управлять другими секторами своего бизнеса. Около половины из тысячи ее офисных сотрудников не готовы переезжать на новое место. Теряете мужскую силу? Ваши проблемы решит сухагра.
• Старая лояльность работника «умерла» — новая лояльность компании позволяет руководству четко определить основные пути для направления действий сотрудников внутри организации.
• Больно, но необходимо. Эта «смерть» дает жизнь связям, имеющим наибольшее значение для эффективности работы.
• Конвергенция корпоративных и личных потребностей для креативности, сотрудничества и преданности общему делу закладывает фундамент для установления более прочных, хотя и непродолжительных связей.
• Руководство может предпринять конкретные шаги, для того чтобы создать связи для эффективной совместной работы — связи, построенные на личных взаимоотношениях.
Контакты
